Team- und Gruppencoaching
Das größte Problem in der menschlichen Kommunikation besteht oft darin, dass wichtige Informationen auf dem Weg vom Sender zum Empfänger verloren gehen oder falsch verstanden werden. In jeder Organisation, in der Menschen miteinander arbeiten, findet viel Kommunikation statt – da ist es kaum überraschend, dass Konflikte entstehen können.
Veränderungen im Personalstamm oder in Organisationsstrukturen sind häufige Auslöser.
Unabsichtliche Verletzungen, mangelnde Transparenz und Fehlkommunikationen führen zu Spannungen im Team. Diese Konflikte belasten jedes Teammitglied und beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit.
Durch einen professionell moderierten, ressourcen- und lösungsorientierten Prozess begleite ich Ihr Team, um Kommunikationsbarrieren abzubauen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.
Meine Schwerpunkte beim Team- und Gruppencoaching
- Reduzierte Konflikte und besseres Arbeitsklima
- Individuell abgestimmte Coaching-Formate – von Kurzworkshops bis zu langfristigen Begleitungen
- Eine positive und respektvolle Einstellung gegenüber Ressourcen
- Professionelle Moderation des Prozesses
- Erarbeitung eines Stufenplans zur Konfliktlösung
- Systemische Methoden, die Ressourcen und Potenziale jedes Einzelnen und des Teams fördern
- Effizientere Zusammenarbeit und gesteigerte Produktivität
- Steigerung der Leistungsfähigkeit durch das Lösen des Konflikts
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. “ — Henry Ford.
