Externe Mitarbeitendenberatung
Psychische Gesundheit ist längst mehr als ein Privatthema – sie ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Stress, Überforderung, Konflikte oder private Belastungen können Mitarbeitende dauerhaft beeinträchtigen – mit spürbaren Folgen für Leistungsfähigkeit, Teamklima und Produktivität.
Als systemische Beraterin biete ich externe Mitarbeitendenberatung – professionell, vertraulich und lösungsorientiert.
Ich unterstütze Ihre Beschäftigten frühzeitig, bevor Belastungen zu Ausfällen führen.
Warum lohnt sich externe Mitarbeitendenberatung für Ihr Unternehmen?
- Reduktion von Fehlzeiten und Krankheitsausfällen
- Externe Mitarbeitendenberatung reduziert krankheitsbedingte Kosten nachhaltig
- Stärkere Mitarbeiterbindung und niedrigere Fluktuation
- Entlastung von Führungskräften und HR
- Gesteigerte Produktivität und Motivation
- Frühzeitige Klärung bei Teamkonflikten
- Klares Signal für Wertschätzung und moderne Unternehmenskultur
- Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftegewinnung
Meine Schwerpunkte bei der externen Mitarbeitendenberatung
- Steigerung beruflicher Leistungsfähigkeit
- Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Optimierung der Selbstorganisation
- Work-Life-Balance
- Strategien der Stressbewältigung
- Konzept der Salutogenese
- Psychosoziale Beratung mit individuellen Belangen (z.B. Konflikte am Arbeitsplatz, Burnout-Prävention, Schulden, Suchtproblematiken,..)
- Gewährleistung beruflicher Kompetenz
- Förderung der persönlichen Kompetenzen
- Empathie, Sensibilität, aktives zuhören
- Erkennen von ungesagtem und verstehen der Sichtweise der Mitarbeiter*innen
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- kurzfristige Verfügbarkeit
- Steigerung des individuellen Potentials und effektive Nutzung der vorhandenen Ressourcen
- Vertrauliche Einzelberatung
„Man weiß nie, was daraus wird, wenn die Dinge verändert werden. Aber weiß man denn, was daraus wird, wenn sie nicht verändert werden?“ – Elias Canetti
